HiperForum.pl - Forum Hipermarketów

Opole: Mobbing w OBI
[2005-10-06 20:47:55]

Dyrektor opolskiego sklepu OBI oskarżony o mobbing. Pięciu pracowników marketu oskarża swojego pracodawcę o łamanie praw pracowniczych.

"Za pracę po godzinach nie dostajemy nic. Ale jak się spóźnimy dwie minuty, to nasze nazwiska dyrektor wywiesza na liście w miejscu ogólnie dostępnym" - mówią pracownicy, którzy nie chcą z obawy o utratę pracy podawać nazwisk. Oskarżany dyrektor sklepu Tomasz Śladowski stwierdza natomiast że wypowiedzi podwładnych to "wiadro pomyj".

Cenrala w Warszawie bierze w obronę dyrektora Śladowskiego. Agnieszka Martycz, dyrektor personalny OBI Polska odpowiada że wszystkie zarzuty są nieprawdziwe. Do Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu napływają jednak sygnały od pracowników OBI o łamaniu ich praw pracowniczych. Ostatnia kontrola w OBI w kwietniu 2003 roku nie wykazała poważnych uchybień związanych z prawem pracy. "Jeśli obecni pracownicy boją się utraty pracy, to niech zgłaszają się byli. Ich zeznania będą równie cenne" - apeluje Teresa Rynkiewicz z PIP.

szara rzeczywistość

Do Iw
Szperając sobie w internecie można bardzo ciekawe artykuły znaleźć....
Przypomnę tylko sprawę łódzkiego OBI. I co??? Wielkie NIC.
Wszyscy pracownicy podobno są zadowoleni

Witam działaczy i działaczy mniej lub bardziej aktywnych oraz "szpiegów" :D
Zostawic Was na chwilkę samych to od razu post za postem leci :)

Tym razem w odpowiedzi na sygnały dochodzące do mnie z 019 nie bedzie żadnej bajki.... Ale, nie lękajcie się. Będzie fraszka :D

Fraszka na kota Samogryza

"Kot tresował myszy
By tańczyły walca
On grał na gitarze
One - pląs na palcach

W końcu gierki kota
Myszom nie w smak były
Gitarę pogryzły
Kota wygoniły"

Nie bójcie się, każdy szef ma takiego kota od brudnej roboty.

:D

W całym tym galimatiasie gdy każdy z nas dokonuje jakichś wyborów , ocenia postawę innych i w sposób świadomy bądź nie decyduje o swojej, warto pamiętać o podstawowym kompasie moralnym jakim są idee religii chrześcijańskiej. Wszak Szatan kusi każdego, czasami przyjmuje twarz złotego cielca, czasami nasyła swoje sukkuby, lub też kusi jak Chrystusa obietnicą władzy. Pamiętajmy choć Sierpień 80 w swym statucie nie odwołuje się do takich idei, o tym iż dla każdego dla kogo Człowiek - Bliźni nie jest cyferką zysku ważne powinno być wybaczenie i miłość bliźniego wszak każdy może zbłądzić...czasami po prostu braknie mu sił....(i mam tu na myśli szersze grono osób bo wielu z pośród obecnych przeciwników Związków Zawodowych-jedności bliźnich było kiedyś bądź jeszcze wcześniej ich zwolennikami...) Czas zrobić rachunek sumienia...

"Gdy Pieniądz i Terror zawładną całym światem.
Czy wzorcem na życie jest walka kata z katem?
Już czas do Biblii popatrzeć!
Już czas zrozumieć i wybaczyć!" KSU Czym jest wiary sens
http://www.youtube.com/watch?v=AdrnfMin79Y

Jak KSU to ten kawałek bardziej mi pasuje do obecnej sytuacji....
http://www.youtube.com/watch?v=1LUoOKeeGxM

i jak iż muzyka z takim przekazem pozytywnie mnie nastraja dziś miast perypatetyzmu trochę humoru...

O sprawie krakowskiego OBI można też przeczytać na blogu Krzysztofa Miśkiewicza, lewicowego działacza i publicysty. Poniżej link do tekstu "OBI - sezon na mobbing".

http://krzysztof-miskiewicz.blog.onet.p ... 11092448,n

Grubybolek pisze bajki a ja Wan przedstawię fakty.

1. Już za panowania Stinnesa próbowano założyć ZZ. Niestety część osób została omamiona wizją szybkiego awansu i idea upadła ale pamięć jest nadal żywa.
2. W 2008r po raz kolejny probowano założyć ZZ. I co? W obecnej kadrze kierowniczej jest kierownik, zastępca kierownika i dysponent. Cała trójka była wtedy wśród osób chcących założyć ZZ. W tej chwili są zdecydowanymi przeciwnikami związków. Lista z podpisami tych osób z tamtych czasów nadal jest dostępna! Bardzo im się opłacało takie działanie.
3. Sprawa zwolnionej ze względu na uczestnictwo w ZZ pracownicy OBI 019 trafiła do sądu pracy i ze względu na ewidentne złamanie prawa jest właściwie wygrana.

Koleżanka Szara Myszka nie do końca zna fakty lub je troszkę pokręciła.
To właśnie za Stinesa próbowano założyć związki .I właśnie wtedy przyszli związkowcy powiadomili dyrektora o swym zamiarze a on porozdzielał wszystkie osoby po różnych działach a część z nich awansował.Dokładne dane można uzyskać u osób pracujących w Obi od co najmniej 10 lat.

Pozdrawiam

Nirvano
Niestety to są fakty, o których wiedzą wszyscy zainteresowani. I nie odbijaj piłki.. Nic to nie da...............

Witam :D
Nirvana jak czytam to co piszesz to odnoszę wrażenie, że siedzisz bardzo głęboko w pewnej części ciała dyrekcji OBI.
Przeczytałam wszystkie posty w tym wątku, żeby niczego nie zgubić.
Ludzie, Związkowcy, jestem z Wami!!!!!!!
Nareszcie ktoś bierze się za tych wszystkich wyzyskiwaczy i ich popleczników z batem w ręku. Walczcie bo tylko w taki sposób poprawicie swoje warunki pracy.
Z tego co przeczytałam w Waszych postach, to już szerzy się tam mobbing, nie pozwalajcie aby ktokolwiek ograniczał waszą wole, czy to w pracy, czy gdzie indziej. Należą się wam dłuższe przerwy, jeśli temperatura w miejscu pracy wynosi powyżej 25 stopni C. Tak samo jak 3 litry darmowej wody. Jeśli dyrekcja oponuje i dalej uparcie łamie prawa pracownicze złóżcie pozew do sądu.
A ci wszyscy, którzy wstąpili do związków, a teraz działają na zasadzie chorągiewki, niech przyjmą do wiadomości, że w nagrodę zostaną zwolnieni jak tylko opadnie kurz tej burzy. Już nikt nie będzie was chronił i dbał o wasze prawa.
ZZ to organizacja, która nie powstaje bo tak jest modnie, zakładają ją ludzie, którzy chcą coś zmienić na lepsze w miejscu pracy, to ludzie, którzy dbają o prawa WSZYSTKICH pracowników. Może warto zastanowić się jak pomóc, a nie szykanować i donosić pracodawcy co się dzieje!!!!!

Witam
Widzę ,że znów tracicie siły na bezsensowne pieniactwo a nie na działanie.Czyżby bicie piany i szerzenie nienawiści to jedyne co potrafią fanatycy forumowicze.
Widać Lillith69 ,że niezbyt dokładnie przygotowałaś się do tego wystąpienia (oprócz obrażania oczywiście)
1."Należą się wam dłuższe przerwy, jeśli temperatura w miejscu pracy wynosi powyżej 25 stopni C."
Nie należą się lecz jest to dobra wola pracodawcy inaczej:Prawo mu to umożliwia.
2."Tak samo jak 3 litry darmowej wody. "
Woda jest! Darmowa! Ile wlezie! I tyle się należy.
3."A ci wszyscy, którzy wstąpili do związków, a teraz działają na zasadzie chorągiewki, niech przyjmą do wiadomości, że w nagrodę zostaną zwolnieni jak tylko opadnie kurz tej burzy. Już nikt nie będzie was chronił i dbał o wasze prawa."
Ustawa o związkach zawodowych
Dziennik Ustaw Rok 2001 Nr 79 poz. 854.
Rozdział 1
Przepisy ogólne
Art. 7. [Reprezentowanie pracowników] 1.W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.
(http://www.idn.org.pl/sonnszz/zwiazki_zaw.htm)
4."Już nikt nie będzie was chronił i dbał o wasze prawa."
J.W.
Zastanów się nim coś napiszesz na publicznym forum.Obrażać innych jest łatwo a napisać coś mądrego to CZA UMIĆ!!!!

Jak napisałam wcześniej całym sercem jestem za Związkami Zawodowymi w Obi 019, ale jeżeli współtworzyć będą Was tacy działacze to rzeczywiście jedyne co zdziałacie to kolejne dezercje niezadowolonych związkowców i ośmieszanie się na szczeblu ogólnopolskim.
Nie dajcie sobie dyktować warunków przez pieniaczy ;to nie okres komuny gdy sprawdzały się metody strajków skakania przez płoty i szykanowania poza związkowców. W dzisiejszych czasach potrzeba bardziej wyszukanych metod aby uzyskac porozumienie na szczeblu pracodawca - pracownik.
A jak na razie odnoszę wrażenie ,że Z/Z dążą do destabilizacji i wprowadzenia chaosu a nie tego nam trzeba.
Wierzę że Wasze dalsze działania będą podyktowane dbałością o prawa pracownicze a nie o własny wizerunek i szum medialny.
Powodzenia

Nirvana a czym to niby kogoś obraziłam? Poczułaś się tak, czemu?
Jak na razie to tylko krytykujesz i według Ciebie wszystko wszyscy robią źle, może podsuniesz jakiś DOBRY pomysł?
Podpierać się ustawami każdy potrafi, tylko egzekwować takowej od pracodawcy jest trudniej.
O ile dobrze pamiętam ten skok przez płot wyszedł nam na zdrowie, bo może do dnia dzisiejszego banany byłyby deficytowym towarem, to tak na marginesie.
A meritum sprawy jest inne, czemu pracodawcy tak bardzo boją się ZZ, że robią rozdźwięk miedzy pracownikami?
Czy gdyby mieli czyste sumienia i nie łamali praw pracowniczych, musieli by obawiać się tej organizacji?

Witam wszystkich!
Postanowiłem osobiście odpowiedzieć na post Nirwany

1.W kwestii odliczania czasu przerw owszem jest to dobra wola, bądź zła wola pracodawcy...postawa negatywna świadczyć też może o niedbałości o dobro firmy i wynik ekonomiczny gdyż spadek produktywności pracownika wybitnie zmęczonego upałem zapewne przewyższa stratę 15 minut czasu pracy dla pracodawcy. Biorąc zaś pod uwagę ostatni apel Głównego Inspektora Pracy (patrz gazetka Sierpień 80 w Obi 019 bądź http://www.warszawa.oip.pl/?q=node/352 ) oraz fakt iż w Obi 019 w dni upalne dochodziło do omdleń pracowników z wyczerpania, domniemywać można rażącą złą wolę pracodawcy!

2. Woda owszem jest w ilościach zaspakajających potrzeby pracowników. Tutaj spierać można by się jedyne na temat walorów smakowych Edenu ale już kwestia czystości dystrybutorów mogła by nie zadowolić przedstawicieli odpowiednich instytucji!

3. Przytoczony artykuł siódmy odnosi się jasno do praw i interesów zbiorowych zaś w kwestiach indywidualnego zwolnienia W.Z.Z "sierpień80" zgodnie ze swym Statutem oraz Prawem Pracy na pewno pomoże każdemu kto z taką prośbą wystąpi niezależnie czy jest członkiem W.Z.Z czy nie!

4.Co do zaś metod działania "Sierpnia80" to wzorowane one są i będą nie na zamierzchłych czasach PRL-u lecz na działaniach Związków Zawodowych w krajach Europejskich takich jak Francja, Hiszpania,Wielka Brytania itp.

5.Radziłbym CI również podjąć jasne stanowisko w kwestii W.Z.Z Sierpień80 bo skoro piszesz "całym sercem jestem za Związkami Zawodowymi w Obi 019" to rozumiem iż w najbliższym czasie przedstawiciele rzeczonego związku mogą spodziewać się wpłynięcia Twojej deklaracji!

Wszystkich serdecznie pozdrawiam!

tadek, napisze co slyszałam, Nie bawie się w plotki, nie jestem wścibska ale chce wiedzieć
Nirvana to prawda, że jakiś czas temu sama zakładałaś ZZ?
Chciałabym, żebyś jeśli nie poczujesz się urażona odpowiedziała, bo ewidentnie piszesz, że życzysz związkom wszystkiego naj, a zachowujesz sie jak jeden z tych nadzorców z batem.
Zupełnie nic już tu nie rozumiem, cała Twoja postawa przemawia za pracodawcami, którzy łamią prawa pracownicze.
Nie odbieraj tego jak atak na swoją osobę, ale takie są moje odczucia.

Pozdrawiam