HiperForum.pl - Forum Hipermarketów

Lillith ,Tadek odpisując na Wasze zarzuty.
Odnoszę wrażenie ,że nie bardzo Wam po drodze z demokracją i wolnością słowa i każdy kto myśli inaczej niż Wy to wróg i trzeba go zniszczyć.
Z moich postów chyba nie wynika że jestem przeciwna idei związków lecz próbuję polemizować ze sposobem w jaki próbujecie związki te wdrażać do Obi.
Moja dobra rada :
posłuchajcie co mają do powiedzenia pracownicy
co im nie pasuje
co chcieliby zmienić
realne pomysły mają szanse na realizacje
do cudów potrzebny jest Mc Giver albo Chuck Norris a takich nie ma w Waszych szeregach

Związki mają pomóc w polepszeniu bytu pracownika a nie pogorszeniu.
Wydaje mi się że mało ,który pracownik Obi 019 jest dotychczas zadowolony z działań Z/Z na terenie miejsca pracy.
Jak na razie kadra kierownicza daje nam do zrozumienia ,że za całe zło dziejące się na markecie(oprócz braku papieru toaletowego;) w damskim wc)odpowiedzialne są Związki..........wróć ..........ich powstanie.
Pozdrawiam

Akurat jeśli chodzi o wolność słowa to jestem jak najbardziej jego zwolenniczką, zdaje się, że to Ty byłaś bardzo oburzona jak wyraziłam swoje zdanie, ale nie o to chodzi.
Obi jest niemiecką firmą i u nich ZZ są jak najbardziej szanowane, a ich członkowie mają wszystkie przywileje.
Więc czemu u nas nie może tak być?
Czemu tak bardzo dyrekcja staje okoniem, jeśli chodzi o nasze związki?
Prosty wniosek, nie na rękę to polskim przedstawicielom tej firmy, więc nie mów, że to członkowie związków nie mogą się dogadać, pracownicy wiedzą czego chcą i starają się to osiągnąć. Ale czasem stają przed dylematem, czy praca, czy zwolnienie.
Gdyby kierownicy działów nie chcieli się "wykazać" przed swoimi pracodawcami nie byłoby całej tej afery. Przecież to nie prezes firmy przyjeżdża do Polski i uprawia mobbing, tylko nasi swoi
Nie raz widziałam nadgorliwych kierowników i konsekwencje ich działań, więc jak najbardziej jestem za tym aby robić szum.

Pozdrawiam.

Lilith ma dużo racji chociaż Twoich racji również nie zamierzam umniejszać Droga Nirv:)))
A szumu medialnego nie byłoby, gdyby Dyrekcja nie zwolniła Uli. Nie dotrzymali danego słowa....

Witam!
Ciągle zastanawiam się, dlaczego kadra kierownicza jest tak przeciwna ZZ czyli "sprzedawcom" - przecież bez nich leżymy! Tak powiedział sami wiecie kto-wtenczas co się pofatygował do Krk. Więc należy się szacuneczek tym "najważniejszym" a co za tym idzie.......... wszyscy doskonale wiedzą, tylko tych pieniędzy nigdy nie ma! Jeżeli ktoś trzęsie się o swoją posadkę to niech zasili szeregi ZZ i przychodzi do pracy na luziku a nie marnuje czasu na "szpiegowanie" bo to nikomu niepotrzebne! BO W KUPIE SIŁA I KUPY NIC NIE RUSZY
Co Wy na to???

To szpiegowanie bierze się stąd, że jak zaczynają tworzyć się takie organizacje jak ZZ, to wyłapuje się najsłabszych pracowników, mami się ich obietnicami przedłużenia umowy, tylko coś w zamian.
A kierownikom działów obiecuje się wyższe pensje.
Wiecie, od lat nic się nie zmieniło, tylko teraz inaczej się to nazywa. ZZ powstają po to, żeby Ci wszyscy na wyższych stanowiskach zrozumieli, że zwykły pracownik jest też człowiekiem i ma swoje prawa.

Acha!

Uwaga trwa sezon na.......



Pozdrawiam!

Pan Dyrektor pała wielką chęcią posiadania wspomnianej wcześniej listy z chętnymi do założenia związków zawodowych dawniej. Na szczęście dla wspomnianych wcześniej chętnych orginalna lista z podpisami jest bezpieczna i jedyne co mogą zrobić naciskani przez szefa kierownicy to stworzyć własna listę, która najbardziej przypadnie mu do gustu ;)
Zobaczcie, Pan Dyrektor jest wiernym czytelnikiem naszego forum!

Witam Wszystkich!

Przytoczę:
statut "Sierpnia80"
§ 6 p.5)szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w stosunkach wzajemnych,
p.11) ochrona pracowników przed utratą zatrudnienia i ochrona miejsc pracy,

Kodeks pracy Ustawa o związkach zawodowych Dziennik Ustaw Rok 2001 Nr 79 poz. 854.
Art. 30 p.2) Pracownik nie zrzeszony w związku zawodowym ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących członkami związku, jeżeli wybrana przez niego zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę jego praw pracowniczych.

Wolny Związek Zawodowy "Sierpień80" nie powstał w naszym zakładzie pracy by kogoś zwalczać,niszczyć bądź podważać czyjeś kompetencje, powstał by skutecznie egzekwować przestrzegania prawa pracy przez naszego pracodawce oraz by walczyć o poprawę warunków pracy i płacy nas wszystkich!
Powtórzę raz jeszcze iż każdy z pracowników OBI019 niezależnie czy jest zrzeszony w W.Z.Z "Sierpień80" czy nie zwracając się o pomoc do Związku na pewno pomoc mieszczącą się w granicach prawa otrzyma!
Przypomnę jeszcze wszystkim iż wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie "utraty zaufania do pracownika" nie ma najmniejszej mocy prawnej jeżeli takowa utrata zaufania nie będzie właściwie podbudowana zaś budowanie jej na podstawie obecności nazwiska na "jakiejś tam....liście "może kolidować z (przytoczę raz jeszcze Kodeks pracy Ustawa o związkach zawodowych Dziennik Ustaw Rok 2001 Nr 79 poz. 854.)
Art. 35. [Przepisy karne] 1. Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją:
1) przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej,
3) dyskryminuje pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego, pozostawania poza związkiem zawodowym lub wykonywania funkcji związkowej,
- podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
Pora skończyć z opieraniem wzajemnych stosunków w pracy na strachu i dominacji i rozpocząć budowę relacji opartych na wzajemnym szacunku i wolności!

Na koniec by rozładować napięcie, mając na uwadze statut "Sierpnia80"
§ 6 p.10) pogłębianie wiedzy członków Związku,oraz to iż na tym forum wymieniono Mc Giver i Chuck Norris jako bohaterów....zapraszam wszystkich na http://www.alterkino.org/ szczególną uwagę radzę zwrócić na pozycje z działu http://alterkino.org/category/ruch_robotniczy
Wszystkich Serdecznie Pozdrawiam!

SKŁADKI CZŁONKOWSKIE

Można wpłacać składki członkowskie bezpośrednio na rachunek Bankowy W.Z.Z "Sierpień80" komitet założycielski Obi 019 Kraków.

NADWIŚLAŃSKI BANK SPÓŁDZIELCZY W SOLCU ZDROJU
NR.RACHUNKU 88 85170007 0020 0275 6114 0001


Placówki NBS Solec Zdrój w Krakowie:
1) ul. Bajeczna 2B/4
2)oś. Niepodległości 3A/4D

Miesięczna składka członkowska wynosi 1% pensji brutto przy wpłatach prosimy zaznaczyć za które miesiące wpłacamy składkę!

Ulcia czytam sobie powolutku wszystkie posty i wiem, że nie jesteś sama.
Z/Z stoi za Tobą murem

tadek widzę,że nareszcie coś się ruszył i skończyła się niekończąca polemika
A Pan Dyrektor niech czyta i dojdzie do jakiś wniosków typu " czy warto być takim nieugiętym"
Czasem trzeba wykazać odrobinę dobrej woli i pokazać, że też jest się człowiekiem. Nikt Pana za to nie "zamorduje"



Pozdrawiam

A ja pojadę prywatą:)
Prawdziwych przyjaciół....
Z bdb pracownika stałem się wrzodem na....
Bo sympatyzyje ze Z/Z??

Cenzor nie pozwala pisać dalej:PPPPP

coś dla rozluźnienia.....

http://www.youtube.com/watch?v=sdS1QjnujE0

Odpowiadając na zarzuty Nirvany i Lilith69, że nic nie robimy.
Odpowiadając mogę odbić piłeczkę... Czekamy na odpowiedź Pana Dyrektora dotyczące między innymi finansów firmy i co się dzieje z funduszem socjalnym= to podobno są pieniądze przeznaczone na potrzeby pracowników.