prof. Juliusz Gardawski, kierownik Katedry Socjologii Ekonomicznej Szko艂y G艂贸wnej Handlowej: Zwi膮zek zawodowy jest zazwyczaj dla pracodawcy balastem. Zw艂aszcza w firmach, gdzie s膮 du偶e dysproporcje mi臋dzy zarobkami personelu a kadry zarz膮dzaj膮cej. Zarz膮dy takich firm obawiaj膮 si臋 zwi膮zk贸w, bo wiedz膮, 偶e b臋d膮 one d膮偶y膰 do zwi臋kszenia udzia艂u pracownik贸w w zyskach. Tak si臋 zdarza, zw艂aszcza gdy po okresie marnej koniunktury zaczyna si臋 w firmie czas prosperity. Zarz膮dy uwa偶aj膮, 偶e to im nale偶y si臋...
Podstawowym zadaniem zwi膮zk贸w zawodowych jest obrona interes贸w pracownik贸w i dzia艂anie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i spo艂ecznej. Zwi膮zki pr贸buj膮 wi臋c przeciwdzia艂a膰 zwolnieniom, kontroluj膮 przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawc贸w, zabiegaj膮 o wy偶sze pensje i lepsze warunki pracy dla pracownik贸w. Cz臋sto prowadz膮 r贸wnie偶 dzia艂alno艣膰 samopomocow膮 (np. fundusze strajkowe), edukacyjn膮 (np. kursy przekwalifikowuj膮ce) i o艣wiatow膮 (np. kampanie informacyjne o prawach przys艂uguj膮cych...